От поиска идеального кандидата .............................до построения комфортного взаимодействия с ним. Основано на личном опыте и опыте экспертов по работе с домашним персоналом
От поиска идеального кандидата …до построения комфортного взаимодействия с ним. Основано на личном опыте и опыте экспертов по работе с домашним персоналом
Руководство по поиску персонала
Кому подойдет руководство
Няня и помощницы нужны не всем. Для кого они точно понадобятся:
ПОТРЕБНОСТЬ В РЕСУРСЕ
У вас есть потребность более грамотно распределить время, чтобы:
получить ресурс на реализацию своих проектов и выйти на новый уровень дохода
заниматься собой, своей личной жизнью, творчеством и хобби
проводить с детьми действительно качественное и интересное время
выстраивать по-настоящему теплый и крепкий контакт с семьей
сильно устаёте и срываетесь на детей
Уставать от бытовых забот — нормально, уставать быть родителем — тоже нормально.
Родителю нужен отдых! Родителю не должно быть плохо. По-крайней мере, точно не должно быть плохо в хронической форме.
Осознанная и ответственная позиция — организовать себе помощь.
Помощь бабушек — не ваш вариант
Вы не уверены, что привлечение бабушки на роль няни — стратегически верное решение.
Помощь от бабушки нерегулярна.
Привлечение бабушки на роль няни — причина ваших ссор.
Вы хотите позволить бабушке жить свою жизнь и оставаться только бабушкой, но не няней.
ВЫ ХОТИТЕ НАУЧИТЬСЯ ПОДБИРАТЬ ПЕРСОНАЛ
А возможно, сделать это своей профессией или дополнительным источником дохода. Хороших агентов по подбору персонала мало! Тысячи родителей находятся в поиске такого специалиста. У вас есть возможностями сделать первый шаг в новую, увлекательную, и востребованную сферу.
Возможно вам вообще не нужна няня, но..
Что внутри:
Зачем нужна няня
Может, лучше детский сад?
Зачем няня, если есть бабушка?
На что я ориентировалась в поисках няни.
Няни: какие они бывают?
Пробный день одной из кандидаток.
Частые вопросы, опасения, тревога.
Этапы становления отношений.
Зачем нужна помощница. Путь личного роста.
Выстраиваем эффективную коммуникацию.
Собеседование.Критерии отбора. Проверка.
Формирование запроса.
Адаптация.
Личный опыт.
Памятка для сотрудника.
Тонкости гармоничного взаимодействия.
Увольнение.
Взаимоотношения сотрудников друг с другом.
Зарплата
Отпуска, простои, больничные
Работа в праздничные дни
Работа по договору
Варианты графиков работы.
Нормы рабочего дня.
Перерывы работника.
Составляем объявление
Памятка по взаимодействию с ребенком для няни и помощницы.
Соблюдаем баланс
Чек листы по всем пунктам подбора и взаимодействия.
Контакты специалистов
Литература по теме.
Зачем нужна няня
Может, лучше детский сад?
Зачем няня, если есть бабушка?
На что я ориентировалась в поисках няни.
Няни: какие они бывают?
Пробный день одной из кандидаток.
Частые вопросы, опасения, тревога.
Этапы становления отношений.
Зачем нужна помощница. Путь личного роста.
Выстраиваем эффективную коммуникацию.
Собеседование.Критерии отбора. Проверка.
Формирование запроса.
Адаптация.
Личный опыт.
Памятка для сотрудника.
Тонкости гармоничного взаимодействия.
Увольнение.
Взаимоотношения сотрудников друг с другом.
Зарплата
Отпуска, простои, больничные
Работа в праздничные дни
Работа по договору
Варианты графиков работы.
Нормы рабочего дня.
Перерывы работника.
Составляем объявление
Памятка по взаимодействию с ребенком для няни и помощницы.
Соблюдаем баланс
Чек листы по всем пунктам подбора и взаимодействия.
Контакты специалистов
Литература по теме.
дополнительно
Контакты лучших специалистов по работе с домашним персоналом
поможет пройти адаптацию, наладить микроклимат в доме для комфортной
найдёт вам домашний персонал, ориентируясь на личные качества
Готовые чек-листы, следуя которым вы уже сможете:
Написать объявления для поиска няни и помощницы
Учесть все факторы, чтобы найти хороший и стабильный домашний персонал
Провести собеседование: задать все важные вопросы и правильно оценить ответы
Понять успешно ли прошёл пробный день работы домашнего персонала
Мама троих детей, актриса, создатель детского онлайн-театра. Прошла путь поиска персонала от вопроса «С чего начать?» до уверенного взаимодействия с сотрудниками.
эксперты по работе с домашним персоналом
Светлана Литвинова
Психолог, специалист-практик по работе с персоналом в семьях: диагностика, коммуникация, коррекция.
Ирина Астахова
Агент по подбору персонала. Экономка, помощница и вип-гардеробщица, опыт работы в семьях более 20 лет. Знает и понимает все процессы, происходящие внутри этой сферы.
Соавторы — эксперты по работе с домашним персоналом
— Психолог, работаю с персоналом в семьях. А также мама пятерых детей.
— Больше 10 лет консультирования: помогаю понять подходит ли работник семье, помогаю с адаптацией, налаживаю взаимоотношения, консультирую по вопросам детской психологии.
Агент, 3 года занимается подбором домашнего персонала. Сама больше 20 лет была помощницей, вип-гардеробщицей и экономкой
«У меня получается очень хорошо чувствовать людей, и чем больше я общаюсь — тем больше удаётся почувствовать человека. Поэтому кандидатов в семью я подбираю точечно. Вот как будто в картину из пазлов ищешь последний, недостающий — и ищешь его, ищешь, крутишь вертишь со всех сторон — а потом находишь — и он встаёт идеально.»
Светлана Литвинова
Психолог, специалист-практик по работе с персоналом в семьях: диагностика, коммуникация, коррекция.
Ирина Астахова
Агент по подбору персонала. Экономка, помощница и вип-гардеробщица, опыт работы в семьях более 20 лет. Знает и понимает все процессы, происходящие внутри этой сферы.
Первым делом был отправлен запрос в космос на няню: НАМ НУЖНА НЯНЯЯЯ!!! Но скоро я обнаглела настолько, что кроме няни у нас появилась помощница по хозяйству. И жизнь заиграла новыми красками!